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文章摘要：
1、人事副总经理1人：40岁以下，5年以上人办资源管理工作经验，熟悉人力资源管理及劳动人事政策法规；具有良好执行力和创新能力，沟通和协调能力。
2、副总工程师1人：建筑学或相关专业学历，5年以上大型地产开发、设计工作经验，中级以上职称；熟悉施工图设计管理工作，并能协助解决现场施工问题等；
3、工程师造价师1人：要求男性，25—45岁，土建工程专业，中级以上职称或一级注册建造师资质，具有丰富的项目管理、施工现场管理经验和工地建设知识，较强组织协调能力。
4、预算员2人：有预算员资格证，二级以上房地产工作经验者优先。
5、营销策划经理工科人：负责楼盘销售现场管工作，二年以上房地产销售工作经验，男女不限，25—45岁，工作责任心强，为人正直。
6、财务人员1名：负责会计凭证的制作、帐簿登记、财务、税务报表编制等工作；财会专业应届毕业生优先。
7办公室主任1人：男女不限，年龄20—45岁，有行政管理或房地产行业经验者优先。
8、办公室文秘1人：负责办公室接待及文件整理等工作，文秘专业应届毕业生优先。
9、营销人员1人：负责楼盘销售、要求：营销专业应届毕业生优先
10、建筑工程师3人：要求：工民建专业，应届毕业生优先。以上职务要求大专以上学历，薪资面议。
面试地址：郑州市金水区农科路38号金城国际广场5号楼西单元月107室
联系人：杜先生 联系电话：13525349076 0371—65383129 65383130
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