2007 年是环球资源成立 36 周年，也是环球资源进入中国市场的第 26 个年头。为适应公司业务在中国市场的迅猛发展，保持竞争优势，环球资源诚邀出类拔萃的您加入我们的销售精英团队：

销售精英招募中
工作职责：
通过拜访当地中高端外贸出口供应商的决策者，发掘企业需求和传播环球资源专业的贸易理念，为客户提供并帮助其选择具有针对性的贸易拓展解决方案（B2B网络、杂志或贸易商展），使客户获得更多接触优质买家、有效推广国际品牌、达成国际贸易的机会，在实现自己业绩指标的同时，为促进东西方贸易贡献自己的力量。

外语要求：英语良好
学历要求：本科或以上 (MBA且有2年以上销售团队管理经验者欢迎应聘见习销售主管)
工作地点：华东地区主要城市(参见环球资源中国地区分布图）
现场投递简历，并获得当场面试机会

•  环球资源有完善的培训系统：入职培训、行业培训、品牌培训、销售技巧培训以及一个非常优秀的培训网站：中国培训网等；
•  系统正规的管理，销售人员从来不用应酬。

二、  Feeling （感受）
•  综合能力的极大提升。由于每天要解决的都是不同公司的总经理或外贸经理的各种疑问，心理承受、沟通表达、临场应变、谈判能力和人际关系处理能力都得到很大的提升；
•  专业知识的快速充实。由于每天都要学习电子行业知识、国际贸易和国际展会专业知识，知识面、视野以及思考问题的广度、深度和角度都得以明显改进；
•  自我管理、计划能力不断得到加强；
•  分享与成长。环球资源有很多和我同处一线的精英，他们的热忱及分享使得我们都能不断得到成长。

三、 Finding （发现）
•  环球资源是一个业绩导向型公司，工作压力很大但非常有挑战性；
•  环球资源 35 年专注于国际贸易推广，可以让我很快成为国际贸易推广方面的顾问；
•  丰厚的回报：无论是环球资源的主管还是销售人员，都有丰厚的薪酬待遇；
•  单纯的人际工作氛围，不用处理复杂的人际关系；
•  环球资源的文化很内敛，是一个非常有内涵的公司。

四、 Future （将来）
•  快速的职业发展，如果我表现突出，２～３年则可以成为地区主管；
•  今后我可能做职业经理人或是自己创业，但无论最终的选择是什么，我相信都能从环球资源获得相应的必备的能力。

很庆幸我当初选择了环球资源，并坚持了下来。这大半年来我的收获已经很多，再过半年，一年，两年，相信我会有更多更大的收获。

我已放飞我的梦想，并正与环球资源一起成长！

系统的销售培训和主管的悉心指导提高了我的销售技能。最初了两年里，我体会到了成长的喜悦和蜕变的痛苦。

在环球资源，竞争环境里每天都充满着新的挑战，同时，蕴涵着广阔的发展空间，公司总给人以成长的机遇。 2005 年，我被派驻惠州担任地区销售主管，独立的工作环境和全新的市场让我投入到管理工作的乐趣中，帮助别人成长是件更快乐的事情，我和我的团队有着凝聚力和感情。公司用严谨的管理风格来培养员工良好的工作方式和习惯，开放的企业文化和交流平台更容易激发人创新的精神，管理的角色让我得以接触更多环球资源优秀的管理人才，从他们身上，我开始寻找自己的风格和思路。

2006 年，回到深圳的市场上，带领着一支更加精干的团队，我又站在了另一个挑战自我的起点上 ...